La mejor parte de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo perú
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Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, disminuir costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una cultura de prevención.
Según la Resolución 0312 de 2019, son los requisitos mínimos que se deben cumplir para que la implementación del sistema se dé de guisa adecuada. Estos van a servir de la cantidad, el tipo de trabajadores vinculados a la actividad profesional y su nivel de riesgo.
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Adicionalmente, la desliz de implementación del SG-SST sugiere tropiezo del empleador en los accidentes que sufran los trabajadores, y estos podrán exigir al empleador el pago de una indemnización por los perjuicios causados por esa negligencia.
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Esta amplia serie de actividades impone a las propiedades horizontales la responsabilidad de cumplir con la normativa gremial, asumiendo todas las obligaciones inherentes a ser un empleador.
Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.